全ての従業員がその能力を十分に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを心がけています。
プランナーズランドでは、従業員の働き方の向上が、お客様へのサービス向上につながると考え、全ての従業員がその能力を十分に発揮し、やりがいを持ち、いきいきと働くことを目指しています。そのため、男女がともに働きやすい職場環境づくりやワークライフバランス、心と体の健康維持を目指したさまざまな取組みを進めています。
ワークライフバランス/女性活躍の推進
ワークライフバランスとは、「仕事」と「生活」のバランスがとれた状態のことを意味します。
より良き「職場環境」を目指し、職場やプライベートでのストレスを軽減させて、心身ともに健康な状態で勤務することができるよう、各種支援や休暇制度を充実させ、ワークライフバランス実現に向けた取り組みに力を入れています。
女性活躍支援
女性がその能力を十分発揮して活躍できるよう、女性の活躍を推進しています。
産休育休制度 活用事例
産休育休制度を活用し元の職場に復帰した社員が複数在籍し、復帰後も同様な業務に従事しています。
また、幼いお子さんがいる社員は短時間勤務にて就業しています。
短時間勤務制度は、仕事と子育てを両立する上で女性だけでなく男性にとっても自分に合った働き方ができる制度です。
幼いお子さんのいるご家庭でも安心して仕事を続けることができます。
実務スペースの整備
空気清浄機を設置し空気の汚れを取り除く、冷暖房を快適な温度に保つ、集中しやすい照明の明るさに調整するといった工夫も、積極的に取り入れています。
また、テレワークを採用し、ICTを活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方に取り組んでいます。
フレックスタイム制度
フレックスタイム制度とは「社員個人が、始業や終業の時間を自由に決めることができる働き方」のことを指します。
弊社では、コアタイム(10時〜15時)のフレックスタイム制度を採用しています。
休暇制度
| 年次有給休暇制度 | 従業員が健康で能力を充分発揮できるように、有給休暇の所得推進を行っています。 |
|---|---|
| 冠婚葬祭時の 慶弔休暇 |
お祝い事である「慶事」と、お悔やみ事である「弔時」があった際に、社員が会社に対して申請できる特別休暇です。 婚姻、出産、忌引きなどに取得ができます。 |
| 産前産後休暇 | 6週間以内に出産する予定の女性従業員が、会社に対して申請できる休暇です。また、女性従業員が出産した時には、産後8週間は会社に対して休暇を申請できます。 |
| 育児休暇 | 1年6ヶ月未満のお子さんがいる社員は育児休暇を取得することができます。育児休暇取得後は、育児休暇取得直前の部署及び職務に復帰することができます。また、3歳未満のお子さんがいる社員については、短時間勤務の申請も可能です。 |
| 介護休暇 | 要介護状態にある家族を介護する社員は、介護休暇を取得することができます。介護休暇取得後は、介護休暇取得直前の部署及び職務に復帰することができます。また、要介護状態にある家族を介護する社員については、短時間勤務の申請も可能です。 |
人材育成への取り組み
新入社員からベテラン社員まで、適性に合わせた社内教育・社外研修に積極的に取り組んでいます。
新入社員教育や社内研修・勉強会、外部研修などを通じて、従業員の能力開発を支援し、社員一人ひとりの実務能力のレベルアップと意欲向上をはかります。
評価制度
評価のフィードバック面談を定期的に行っています。
面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。
個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。
- 人事評価：社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考となる評価
- 賞与評価：個人の成果に応じた賞与支給額を決定する評価
- 業績評価：組織の業績に応じた賞与支給額に反映される評価
その他の取り組み
| 資格取得の推進 | 情報処理技術者試験を始めとするIT系資格の取得を積極的に邁進しております。資格を取得のための教材・トレーニング等受講費用、受験料および受験に要する交通・宿泊費などは会社で負担しています。 |
|---|---|
| 社内表彰制度 | 業務上の功績が認められるときなどに、不定期で表彰を行います。 |
社内コミュニケーション
当社では社員同士のコミュニケーションの場を設けています。
社内イベントとして、創立記念日、忘年会、納会などを設けており、社員同士のコミュニケーションの場として活用しています。
健康支援
健康保持・増進への取り組みとして、健康診断・人間ドックはもとより、健康面からの禁煙支援も行っています。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限に発揮し、活き活きと仕事ができる職場環境づくりをめざしています。
- 健康診断
- 人間ドック
- 禁煙支援
- スポーツクラブ利用補助
禁煙成功者には、会社から表彰金が支給されます。
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